Head of Product

[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/3a2721ac-0cf6-4bb5-a785-483b8d1018c3/Ashby_header.png] Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших. Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR. Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів. Зараз ми в пошуку Head of Product для однієї з наших портфельних компаній, що створює цифрові сервіси, які допомагають людям простіше працювати з документами, розвивати когнітивні навички та знаходити кращі кар'єрні можливості. Ти очолиш продуктову команду напряму інструментів для роботи з документами і відповідатимеш за його подальше зростання: які рішення будувати самостійно, які інструменти запускати і за рахунок чого зростатимуть ключові метрики. Які виклики тебе чекають: — Формувати продуктове бачення і роадмап на 12 місяців для всіх наявних і нових продуктових команд напряму. Перекладати довгострокову стратегію компанії в квартальні цілі, вести квартальне цілепокладання і планування ресурсів команд; — Керувати продуктовою командою з продакт-менеджерів і дизайнерів: наймати нових людей, ставити цілі й піднімати планку всієї команди; — Відповідати за продуктові метрики, з яких складається P&L: CR, Net ARPPU, LTV та інші ключові показники. Посилювати експерименти, ціноутворення і монетизацію разом з інженерією, маркетингом та аналітикою; — Переводити обробку документів на власні технології та отримати від цього вимірюваний приріст ключових метрик продукту; — Вирішувати на основі оцінки ринку, які нові інструменти для роботи з файлами запускати. Відповідати за їхній запуск і перші результати разом з маркетингом та інженерією, вибудовувати структуру команди і процеси, коли продукт зростає. Що для нас важливо: — Маєш 5+ років досвіду в продакт-менеджменті, з них щонайменше 2 роки керуєш командою продакт-менеджерів; — Можеш показати на цифрах, як завдяки тобі зростали метрики монетизації: CR, ARPPU/LTV, активація чи утримання. Для цього використовуєш A/B-тести, UX-дослідження та інші інструменти; — Розумієш юніт-економіку (LTV, ROI, CAC) і пов'язуєш продуктові рішення з P&L. З даними працюєш самостійно, без аналітика на кожне питання; — Формував(-ла) продуктову стратегію або роадмап для кількох команд одночасно і вів(-ла) їхнє цілепокладання, пріоритизацію та планування ресурсів; — Маєш досвід побудови команди: найм продакт-менеджерів, постановка цілей, ревʼю, розставання з людьми, коли це потрібно. Однозначно буде плюсом: — Досвід у B2C вебпродуктах; — Англійська на рівні Upper-Intermediate і вище. Чому ця роль крута: — Будуєш власні технології для роботи з документами замість залежності від вендорів і перетворюєш їх на результат продукту; — Вирішуєш, які нові інструменти на основі AI запускати і на яких ринках вигравати; — Працюєш напряму зі співзасновником, без проміжних рівнів між твоїми рішеннями та результатами бізнесу; — Маєш справу з різними продуктами і сетапами: у кожного продукту свої потреби, платформи та джерела трафіку; — Береш відповідальність і будуєш рішення та процеси з нуля; — Мінімум бюрократії: продакт закриває повний цикл від discovery до delivery. У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації: • SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші. • Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки. • Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо. • Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів https://veteranventure.skelar.tech/ і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави. • Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше. • Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів. Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві. Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом! [https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/bf8afb62-59f5-436b-b500-74f06bd0bb6e/Ashby_footer_eng.png]