Head of Finance - Brighterly

[https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/3a2721ac-0cf6-4bb5-a785-483b8d1018c3/Ashby_header.png] Brighterly будує персоналізоване навчання з математики та читання для дітей у США. Четвертий рік поспіль ми зростаємо втричі щороку. Сьогодні це вже великий бізнес: понад 1000 тьюторів на платформі, команда з 200+ людей і багато процесів, на яких усе це тримається. Зараз ми переходимо від сервісу репетиторства до повноцінної навчальної платформи на одному з найбільших і найконкурентніших освітніх ринків світу — і налаштовані на ньому вигравати. Чому відкриваємо цю роль? За чотири роки швидкого зростання в Brighterly накопичилося багато фінансових і юридичних задач: велика база клієнтів у США, міжнародна команда й мережа тьюторів, зобов'язання в кількох країнах і підготовка до інвестраунду. Закривати це частинами вже не виходить. Зараз цим займаються зовнішні підрядники і я як CEO. Нам потрібна людина, яка візьме все це на себе: побудує фінансову модель компанії та юридичну базу, з якою можна рости далі. Операційну роботу й надалі виконуватимуть профільні спеціалісти, а за вами — загальна картина, ключові рішення й планка якості. Що ви робитимете: — Відповідатимете за фінансову модель: юніт-економіка, когорти, бюджет, кешфлоу, сценарії; — Готуватимете управлінську звітність — цифри, на основі яких ми ухвалюємо рішення; — Керуватимете зовнішніми бухгалтерами, податковими консультантами й аудиторами в кількох юрисдикціях: ставитимете їм задачі й контролюватимете результат; — Відповідатимете за юридичний напрям: договори з тьюторами, підрядниками, партнерами й клієнтами в США, корпоративну структуру, комплаєнс; — Наведете в цьому лад: стандартні шаблони договорів, зрозумілий розподіл відповідальності й комплаєнс, який працює для всього бізнесу, а не набір разових рішень; — Допомагатимете із залученням інвестицій: дата-рум, due diligence, звітність для інвесторів; — Будуватимете функцію: спершу процеси, потім команда. Кого шукаємо? — 3+ роки досвіду в середовищі з високою планкою: Big 4 (Deals, Transaction Services, Valuation, Audit), інвестфонд, юридична фірма або роль, де ви відповідали за фінанси в стартапі, що активно зростав; — Вмієте будувати фінансову модель з нуля і можете пояснити кожну цифру в ній, а не лише оновлювати чужу; — Розумієте, як влаштована міжнародна структура бізнесу: юрособи й договори в США, базові питання роботи в кількох юрисдикціях; — Вільно пишете й говорите англійською. Ми працюємо на ринок США, тож це обов'язкова вимога; — Хочете відповідати за більше, ніж передбачає назва посади, і готові рухатися швидко, щоб це отримати. Поєднуєте корпоративну базу зі стартаповим темпом; — Готові робити все самі: на старті команди у вас не буде; — Щодня використовуєте AI-інструменти в роботі й знаєте, як саме вони пришвидшують ваші задачі. Буде плюсом: — Досвід залучення інвестицій з боку компанії; — Розуміння юніт-економіки підписочних і B2C-продуктів: LTV, retention за когортами, CAC payback; — Ви вже були першим фінансистом у компанії й будували функцію з нуля. Що пропонуємо: — Цілу функцію під вашу відповідальність і свободу вибудувати її по-своєму; — Пряму роботу з фаундером і участь у ключових рішеннях Brighterly; — Участь в інвестраунді зсередини: ви будете в процесі від підготовки до закриття, а не дізнаєтеся про результат потім. У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації: — SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші; — Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки; — Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо; — Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів https://veteranventure.skelar.tech/ і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави; — Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше; — Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів. Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві. Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом! [https://app.ashbyhq.com/api/images/user-content/586ac3cb-f234-40cf-96fd-3daae8c41309/bf8afb62-59f5-436b-b500-74f06bd0bb6e/Ashby_footer_eng.png]